عطا حمود السبيتي: مسيرة في خدمة الموارد البشرية والتطوير الإداري
عطا حمود السبيتي، شخصية بارزة في مجال الموارد البشرية، شغل منصب عضو في مجلس الشورى السعودي، مسهمًا بخبرته في تطوير القطاع العام.
التعليم والتكوين الأكاديمي
تلقى عطا السبيتي تعليمه الأكاديمي في المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة الأمريكية، حيث حصل على:
- بكالوريوس في اللغة العربية وآدابها من كلية اللغة العربية بالرياض عام 1397هـ/1977م.
- ماجستير في الإدارة العامة من جامعة كنساس بالولايات المتحدة الأمريكية عام 1406هـ/1986م.
المسيرة المهنية
بدأ عطا السبيتي مسيرته المهنية في وزارة الخدمة المدنية، وتدرج في عدة مناصب قيادية، حيث عمل:
- أخصائي توظيف في وزارة الخدمة المدنية (1409هـ/1989م – 1413هـ/1993م).
- مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية بمنطقة تبوك (1413هـ/1993م – 1421هـ/2001م).
- مدير إدارة الترشيح بوزارة الخدمة المدنية (1421هـ/2001م – 1423هـ/2002م).
- مدير عام التوظيف بوزارة الخدمة المدنية (1423هـ/2002م – 1433هـ/2012م)، حيث أشرف على تطبيق مبدأ الجدارة وتكافؤ الفرص.
- وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للدراسات (1433هـ/2012م – 1434هـ/2013م)، حيث قاد الدراسات لتطوير أنظمة الخدمة المدنية ورفع كفاءة الوظيفة العامة.
المشاركات والإسهامات
شارك عطا السبيتي في العديد من الفعاليات والبرامج التدريبية، ومنها:
- الندوات والمؤتمرات المحلية والدولية المتعلقة بالحكومة الإلكترونية والخدمات الإلكترونية.
- برامج التدريب في مجالات تنمية المهارات الإدارية، والتخطيط، وإدارة نظم العمل، وتحسين الخدمات العامة.
دوره في مجلس الشورى
خلال فترة عضويته في مجلس الشورى (من 3 ربيع الأول 1434هـ/15 يناير 2013م حتى 2 ربيع الأول 1446هـ/6 سبتمبر 2024م)، كان عطا السبيتي عضوًا فاعلًا في لجنة الثقافة والرياضة والسياحة، مساهمًا في تطوير هذه القطاعات الحيوية.
و أخيرا وليس آخرا في نهاية المقال :
مسيرة عطا حمود السبيتي تجسد التفاني في خدمة الموارد البشرية وتطوير القطاع العام في المملكة العربية السعودية. من خلال تعليمه الأكاديمي وخبرته المهنية ومشاركاته الفعالة، ساهم عطا السبيتي في تعزيز الكفاءة والابتكار في الخدمة المدنية. هل يمكن لمثل هذه الخبرات أن تشكل نموذجًا يحتذى به في بناء مستقبل أكثر تطورًا للكوادر الوطنية؟
