تعزيز ريادة الأعمال في السعودية
في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتعزيز مكانتها كمركز عالمي للمشاريع الريادية وتحقيق أهداف رؤية 2030 الطموحة، اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشاركتها الفعالة في ملتقى بيبان 25. يهدف هذا الملتقى إلى دعم رواد الأعمال من داخل المملكة وخارجها، من خلال توفير سبعة محاور رئيسية تغطي مجالات الابتكار، وريادة الأعمال، والاستثمار، وتقديم حلول وفرص متميزة للنمو والتوسع.
مشاركة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في ملتقى بيبان 25
مبادرات وخدمات الوزارة
شاركت الوزارة في الملتقى بجناح تعريفي شامل استعرض أبرز المبادرات، والخدمات، والمنصات الرقمية التي تقدمها. من بين هذه المبادرات، برزت مبادرة «تطوع بخبرتك» في نسختها الثانية عشرة، والتي قدمت استشارات تطوعية قيمة على مدار أيام الملتقى. شارك في هذه المبادرة أكثر من 35 مستشارًا وخبيرًا متخصصين في مجالات حيوية مثل المالية، والموارد البشرية، والقانون، والإدارة، وتطوير الأعمال، والتحول الرقمي، والتسويق.
نجاح مبادرة تطوع بخبرتك
منذ إطلاق مبادرة «تطوع بخبرتك» في عام 2021، شارك فيها أكثر من 40 مسؤولًا حكوميًا و400 خبير من قيادات القطاع الخاص. استفاد من هذه المبادرة أكثر من 6000 شخص، وتجاوزت القيمة الاقتصادية للعمل التطوعي فيها 2.5 مليون ريال سعودي.
منصة قوى والاعتماد المهني
كما تعرف الزوار على أكثر من 135 خدمة رقمية تقدمها منصة «قوى»، والتي تهدف إلى تسهيل إنجاز المعاملات للمنشآت والأفراد على مدار الساعة. بالإضافة إلى ذلك، تم التعريف ببرنامج «الاعتماد المهني» الذي يغطي أكثر من 160 دولة ويهدف إلى رفع كفاءة السوق وتعزيز موثوقية مهارات العمالة الوافدة في أكثر من 1,000 مهنة مختلفة في المملكة.
منصة أجير وأنماط العمل الحديثة
استعرض الجناح أيضًا «منصة أجير» التي تقدم أكثر من 30 خدمة متنوعة لمقدمي الخدمات، والمنشآت، والأفراد، بما في ذلك «أجير مواسم السياحة والحج» وتصاريح العمل الموسمية. تهدف هذه المنصة إلى توفير حلول مرنة وفعالة لدعم منشآت القطاع الخاص وتمكين الكوادر الوطنية من المشاركة في مختلف الأنشطة الاقتصادية بعقود موثقة. بالإضافة إلى ذلك، قدم الجناح شروحات مفصلة حول أنماط العمل الحديثة مثل العمل الحر، والعمل المرن، والعمل عن بعد.
مبادرات الوزارة في تحفيز الابتكار وريادة الأعمال
لتحفيز الابتكار وريادة الأعمال، أطلقت الوزارة مبادرة «هاكاثون الابتكار للتغيير نحو الأفضل» بنسختيها الأولى والثانية في عامي 2024 و 2025، بالإضافة إلى مبادرة ابتكارثون. شهدت هذه المبادرات مشاركة واسعة من الشباب والشابات، ووفرت منصات لتطوير حلول تقنية لدعم المشاريع الناشئة وربطها بجهات التمويل.
استراتيجية التنمية الشبابية والشهادة الاحترافية للعمل الشبابي
في مطلع عام 2024، أطلقت الوزارة استراتيجية التنمية الشبابية التي تضمنت أكثر من 20 مبادرة نوعية لتأهيل وتمكين الشباب، وإنشاء الإدارة العامة للتنمية الشبابية. كما تم إطلاق الشهادة الاحترافية للعمل الشبابي بالشراكة مع صندوق دعم الجمعيات بهدف رفع كفاءة الممارسين في مجال العمل مع الشباب، وتعزيز دورهم في مسيرة التنمية وريادة الأعمال.
و أخيرا وليس آخرا في نهاية المقال :
من خلال مشاركتها الفعالة في ملتقى بيبان 25 ومبادراتها المتنوعة، تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها لتعزيز بيئة ريادة الأعمال في المملكة، وتمكين الشباب، ودعم المشاريع الناشئة، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030. هل ستشهد الأعوام القادمة المزيد من المبادرات المبتكرة التي تدعم هذا التوجه؟
