حاله  الطقس  اليةم 22.2
مرتفعات وودلاند,الولايات المتحدة الأمريكية

منصة قوى: كل ما تحتاج لمعرفته عن إنهاء الخدمات إلكترونيًا

بوابة السعودية
أعجبني
(0)
مشاهدة لاحقا
شارك
منصة قوى: كل ما تحتاج لمعرفته عن إنهاء الخدمات إلكترونيًا

عقود العمل: تحول رقمي في إدارة علاقات العمل بالمملكة

في إطار سعي المملكة العربية السعودية نحو التحول الرقمي، تبرز منصة قوى كأداة محورية لتطوير سوق العمل. هذه المنصة الرقمية، المملوكة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تهدف إلى تجميع كافة خدمات سوق العمل في مكان واحد، مما يسهل على الموظفين وأصحاب العمل إدارة علاقاتهم التعاقدية والإدارية بكفاءة وفعالية.

تفاصيل نظام إدارة العقود الجديد

أوضحت منصة قوى، عبر حساب العناية بالعملاء، تفاصيل مهمة بشأن نظام إدارة العقود الجديد، مؤكدة أنه في حالة انتهاء العلاقة التعاقدية للموظف المقيم، سواء كان الإنهاء من قبل المنشأة أو الموظف، يُمنح الموظف مهلة 60 يومًا للنقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع نفس المنشأة.

في حال انقضاء فترة السماح دون اتخاذ أي إجراء من قبل الموظف، سواء بالنقل أو المغادرة أو تجديد التعاقد، فسيتم التبليغ عنه للجهات المعنية باعتباره متغيبًا عن العمل، وذلك وفقًا لما بينته المنصة عبر صفحتها الرسمية على موقع “إكس”. وأكدت “قوى” أن العقد يظل ساريًا ما لم يتم إنهاء العلاقة التعاقدية من أحد الطرفين؛ حيث يتجدد تلقائيًا في حال عدم وجود طلب إنهاء.

خدمة “عقود العمل”

أشارت المنصة إلى أن خدمة “عقود العمل” تتيح لكل من الموظف والمنشأة إنهاء العلاقة التعاقدية إلكترونياً بسهولة، وذلك من خلال الدخول إلى الخدمة، ثم استعراض العقد واختيار أيقونة “إنهاء العلاقة التعاقدية” مع تحديد السبب المناسب.

تاريخ الإطلاق والرؤية المستقبلية

أُطلقت منصة قوى في 23 أبريل 2019م (18 شعبان 1440 هـ) كجزء من جهود “بوابة السعودية” للتحول الرقمي، بهدف تعزيز الكفاءة والامتثال في سوق العمل السعودي. تهدف المنصة إلى بناء بيئة عمل متكاملة وشفافة، تساهم في دعم التوطين ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع الخاص.

أهداف طموحة

تسعى منصة قوى إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، من بينها:

  • تسهيل الإجراءات الإدارية المتعلقة بالعمل (عقود، رخص، تأشيرات…) رقميًا.
  • تعزيز الشفافية بين الموظف وصاحب العمل، والحدّ من النزاعات العمالية.
  • دعم إستراتيجية التوطين (السعودة) من خلال مراقبة التزام المنشآت بنسبة التوظيف السعودي.
  • تحسين بيئة العمل وجذب الاستثمارات عبر نظام عمل منظم ومتطور.
  • خفض التعاملات الورقية، وزيادة سرعة اتخاذ القرار.

و أخيرا وليس آخرا

منصة قوى تمثل نقلة نوعية في إدارة سوق العمل بالمملكة، من خلال توفير حلول رقمية متكاملة تسهل الإجراءات وتعزز الشفافية. يبقى السؤال: كيف ستساهم هذه المنصة في تحقيق رؤية “بوابة السعودية” 2030 في بناء اقتصاد مزدهر ومستدام؟

الاسئلة الشائعة

01

خدمة "عقود العمل"

تاريخ الإطلاق والرؤية أهداف منصة قوى أوضحت منصة "قوى" عبر حساب العناية بالعملاء تفاصيل مهمة بشأن نظام إدارة العقود الجديد. وأكدت أن الموظف المقيم يُمنح مهلة 60 يومًا بعد انتهاء العلاقة التعاقدية، سواء كان الإنهاء من قبل المنشأة أو الموظف، وذلك للنقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع نفس المنشأة. وبينت المنصة عبر صفحتها الرسمية على موقع "إكس" (تويتر سابقاً)، أنه في حال انقضاء فترة السماح دون اتخاذ أي إجراء من قبل الموظف، سواء بالنقل أو المغادرة أو تجديد التعاقد، فسيتم التبليغ عنه للجهات المعنية باعتباره متغيبًا عن العمل. وأكدت "قوى" أن العقد يظل ساريًا ما لم يتم إنهاء العلاقة التعاقدية من أحد الطرفين؛ حيث يتجدد تلقائيًا في حال عدم وجود طلب إنهاء.
02

خدمة "عقود العمل"

أشارت المنصة إلى أن خدمة "عقود العمل" تتيح للطرفين سواء الموظف أو المنشأة إنهاء العلاقة التعاقدية إلكترونيًا بكل سهولة. وذلك من خلال الدخول إلى الخدمة، ثم استعراض العقد واختيار أيقونة "إنهاء العلاقة التعاقدية" مع تحديد السبب المناسب. ومنصة "قوى" هي منصة رقمية حكومية مملوكة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. كما تهدف إلى تجميع خدمات سوق العمل في مكان واحد، ما يسهّل على الموظفين وأصحاب المنشآت إدارة علاقاتهم التعاقدية والإدارية إلكترونيًا.
03

تاريخ الإطلاق والرؤية

أُطلقت المنصة في 23 أبريل 2019م (18 شعبان 1440 هـ) كجزء من جهود السعودية للتحول الرقمي، ولتعزيز الكفاءة والامتثال في سوق العمل. كما تهدف المنصة إلى بناء بيئة عمل متكاملة وشفافة، تسهم في دعم التوطين، ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع الخاص.
04

ما هي خدمة "عقود العمل" التي تقدمها منصة قوى؟

هي خدمة تتيح لكل من الموظف والمنشأة إنهاء العلاقة التعاقدية إلكترونيًا بسهولة عبر استعراض العقد واختيار أيقونة "إنهاء العلاقة التعاقدية" مع تحديد السبب المناسب.
05

متى أُطلقت منصة قوى وما هو الهدف الرئيسي من إطلاقها؟

أُطلقت منصة قوى في 23 أبريل 2019م، وكان الهدف الرئيسي من إطلاقها هو أن تكون جزءًا من جهود السعودية للتحول الرقمي وتعزيز الكفاءة والامتثال في سوق العمل.
06

ما هي المهلة التي تُمنح للموظف المقيم بعد انتهاء العلاقة التعاقدية؟

يُمنح الموظف المقيم مهلة 60 يومًا بعد انتهاء العلاقة التعاقدية للنقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع نفس المنشأة.
07

ماذا يحدث في حال انقضاء فترة السماح الممنوحة للموظف دون اتخاذ أي إجراء؟

في حال انقضاء فترة السماح دون اتخاذ أي إجراء من قبل الموظف، سيتم التبليغ عنه للجهات المعنية باعتباره متغيبًا عن العمل.
08

كيف يمكن إنهاء العلاقة التعاقدية إلكترونيًا عبر منصة قوى؟

يمكن إنهاء العلاقة التعاقدية إلكترونيًا عبر الدخول إلى خدمة "عقود العمل"، ثم استعراض العقد واختيار أيقونة "إنهاء العلاقة التعاقدية" مع تحديد السبب المناسب.
09

ما هي أبرز أهداف منصة قوى؟

أبرز أهداف منصة قوى تشمل تسهيل الإجراءات الإدارية رقميًا، وتعزيز الشفافية بين الموظف وصاحب العمل، ودعم إستراتيجية التوطين، وتحسين بيئة العمل، وخفض التعاملات الورقية.
10

لمن تعود ملكية منصة قوى؟

منصة قوى هي منصة رقمية حكومية مملوكة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
11

ماذا يحدث للعقد في حال عدم وجود طلب إنهاء من أي من الطرفين؟

يظل العقد ساريًا ويتجدد تلقائيًا في حال عدم وجود طلب إنهاء من أحد الطرفين.
12

كيف تساهم منصة قوى في دعم التوطين (السعودة)؟

تساهم منصة قوى في دعم التوطين من خلال مراقبة التزام المنشآت بنسبة التوظيف السعودي.
13

ما هي رؤية منصة قوى فيما يتعلق ببيئة العمل في المملكة؟

تهدف منصة قوى إلى بناء بيئة عمل متكاملة وشفافة، تسهم في دعم التوطين، ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع الخاص.