حقوق العمالة المنزلية في السعودية: حملة توعية شاملة من “مساند”
في سياق جهودها المتواصلة لتحسين بيئة العمل، أطلقت منصة “مساند” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حملة توعوية مكثفة. تهدف الحملة إلى إلقاء الضوء على لائحة حقوق وواجبات العامل المنزلي التي سبق وأصدرتها الوزارة. تسعى “مساند” من خلال هذه الحملة إلى ضمان وصول كافة تفاصيل اللائحة إلى كل من أصحاب العمل والعمالة المنزلية، والتأكد من استيعابهم الكامل لحقوقهم ومسؤولياتهم المتبادلة. وقد اعتمدت المنصة أساليب نشر معلومات متنوعة ولغات متعددة لضمان وصولها إلى أوسع شريحة ممكنة من المستفيدين.
تفاصيل لائحة حقوق العمالة المنزلية
تتضمن اللائحة الجديدة بنودًا تفصيلية تنظم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل المنزلي. على سبيل المثال، يحق للعامل المنزلي الحصول على إجازة مرضية لا تتجاوز 30 يومًا سواء كانت متصلة أو متقطعة، وذلك بموجب تقرير طبي موثق. في المقابل، يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل إذا تجاوزت مدة مرض العامل المنزلي هذه المدة المحددة، مع التزامه الكامل بتحمل تكاليف عودة العامل إلى وطنه وتصفية جميع مستحقاته المالية بشكل كامل.
ساعات العمل والراحة
تنص اللائحة على أنه لا يجوز تشغيل العامل المنزلي أكثر من 10 ساعات فعلية في اليوم الواحد. وقد وضعت الوزارة تنظيمًا دقيقًا لفترات الراحة، بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون الحصول على فترة راحة لتناول الطعام أو أداء العبادة، على ألا تقل هذه الفترة عن نصف ساعة في المرة الواحدة. تجدر الإشارة إلى أن هذه الفترات لا تحتسب ضمن ساعات العمل الفعلية، مع التأكيد على ألا تقل فترات الراحة اليومية المتواصلة عن ثماني ساعات.
الحقوق الأساسية والواجبات
من الحقوق الأساسية التي يكفلها النظام للعامل المنزلي الحصول على يوم راحة أسبوعية مدفوعة الأجر بالكامل، على ألا تقل مدة الراحة عن 24 ساعة متتالية. يتم تحديد يوم الراحة هذا بالاتفاق المتبادل بين الطرفين وتثبيته في عقد العمل. في حال تم تكليف العامل بالعمل في يوم راحته الأسبوعية، يحق له الحصول على يوم راحة بديل أو تعويض مادي يتم الاتفاق عليه بين الطرفين. في المقابل، يلتزم العامل بأداء المهام المتفق عليها في العقد بأمانة وإخلاص، والامتثال لأوامر صاحب العمل وأفراد أسرته، مع الحفاظ على ممتلكاتهم وتجنب أي شكل من أشكال الاعتداء الجسدي أو اللفظي عليهم.
جهود “مساند” المستمرة
أكدت منصة “مساند” أن هذه التوجيهات والإرشادات تأتي في إطار جهودها الحثيثة والمتواصلة لضمان حقوق العمالة وأصحاب العمل على حد سواء، الأمر الذي يسهم في تعزيز بيئة عمل صحية ومستقرة.
ملخص حقوق وواجبات العمالة المنزلية
- لا يجوز تشغيل العامل المنزلي أكثر من 10 ساعات يوميًا.
- لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة راحة.
- لا تقل فترات الراحة اليومية المتواصلة عن 8 ساعات.
- الحصول على يوم راحة أسبوعية بأجر كامل.
- يقع على العامل واجب أداء العمل المتفق عليه.
- اتباع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته.
- الحفاظ على الممتلكات وعدم الاعتداء الجسدي أو اللفظي.
وفي النهايه : هل ستسهم هذه الحملة التوعوية في تحقيق التوازن الأمثل بين حقوق وواجبات العمالة المنزلية وأصحاب العمل، وتعزيز الثقة والتعاون بين الطرفين؟
