منصة جدارات: بوابة السعودية الوطنية الموحدة للتوظيف
في سياق جهود المملكة العربية السعودية لتعزيز توظيف الكفاءات الوطنية، برزت منصة جدارات كإحدى المبادرات الطموحة. تمثل هذه المنصة، التي تأسست بقرار من مجلس الوزراء في رجب 1442هـ (فبراير 2021م)، نقلة نوعية في ربط الباحثين عن عمل بالفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين العام والخاص وشبه الحكومي. في 14 صفر 1446هـ (18 أغسطس 2024م)، أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية هذه المنصة تحت شعار “طموح وتمكين”، لتكون حلقة وصل رقمية فعالة وسريعة بين المؤهلات الفردية ومتطلبات سوق العمل.
مراحل تأسيس منصة جدارات
خلال مراحل إنشاء منصة جدارات، حرص صندوق تنمية الموارد البشرية على دراسة التجارب المتميزة والاستماع إلى آراء صناع القرار والخبراء في سوق العمل. كما نُظمت ورش عمل مكثفة بالتعاون مع شركاء من القطاع الخاص والمعنيين لتطوير المنصة وتحسين أدائها.
في الفترة التجريبية، نجحت المنصة في توظيف نحو 114 ألف باحث وباحثة عن عمل، بالإضافة إلى تسجيل ما يقرب من 48 ألف جهة حكومية وخاصة.
المراحل التجريبية لمنصة جدارات
شملت رحلة تطوير المنصة ثلاث مراحل تجريبية رئيسية:
-
المرحلة الأولى: انطلقت في 20 ربيع الأول 1444هـ (16 أكتوبر 2022م)، وركزت على دمج بيانات الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال المسجلين في منصتي “طاقات” و”جدارة” تحت مظلة منصة جدارات الجديدة، بهدف توفير فرص عمل في القطاعين العام والخاص دون التأثير على البيانات والمزايا السابقة.
-
المرحلة الثانية: بدأت في 18 شوال 1444هـ (8 مايو 2023م)، وتميزت بتقديم خدمات مطورة ومحسنة لمنشآت القطاع الخاص، بهدف تسهيل عرض الوظائف وتيسير وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص الوظيفية المتاحة.
-
المرحلة الثالثة: أُطلقت في 19 جمادى الأولى 1445هـ (3 ديسمبر 2023م)، وكانت مخصصة لإتاحة التسجيل للجهات الحكومية وشبه الحكومية في المنصة، بالإضافة إلى نشر الإعلانات الوظيفية والتقديم عليها، بهدف تحسين آلية الإعلان عن الوظائف في جميع القطاعات وتسهيل وصول الباحثين عن عمل إليها.
أهداف منصة جدارات
تتمثل الأهداف الرئيسية لـ منصة جدارات في تسهيل عملية توظيف المواطنين الباحثين عن العمل، وتقريب الكفاءات الوطنية من أصحاب العمل من خلال نظام رقمي موثوق يوفر الوقت والجهد.
خدمات منصة جدارات
تقدم منصة جدارات مجموعة شاملة من الخدمات المتنوعة للمستفيدين، سواء كانوا كوادر وطنية أو منشآت من القطاعين الحكومي والخاص. تشمل هذه الخدمات:
- توفير فرص وظيفية محدثة في القطاعين العام والخاص بجميع مناطق المملكة.
- قاعدة بيانات موثوقة تضم كفاءات وطنية بتخصصات ومؤهلات متنوعة، متاحة لأصحاب العمل بهدف الاستقطاب.
- توظيف تقنية الذكاء الاصطناعي للمواءمة بين مؤهلات المتقدمين ومتطلبات سوق العمل.
- ضمان العدالة والشفافية في عملية التقديم على الوظائف المطروحة.
و أخيرا وليس آخرا في نهاية المقال :
منصة جدارات تمثل خطوة متقدمة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030 في مجال تنمية الموارد البشرية وتوظيف الكفاءات الوطنية. مع استمرار تطوير المنصة وتوسيع خدماتها، يبقى السؤال: كيف ستساهم منصة جدارات في تغيير مستقبل التوظيف في المملكة على المدى الطويل؟ هذا ما سيجيب عليه المستقبل القريب، وفقًا لـ سمير البوشي في بوابة السعودية.
