تأهيل الكفاءات في الطيران السعودي
تُركز جهود متعددة على تأهيل الكفاءات في الطيران السعودي، عبر برامج نوعية تستهدف الشباب. تهدف هذه المبادرات إلى تعزيز مشاركة السعوديين في هذا القطاع الحيوي. يعكس هذا التوجه التزامًا بتنمية الموارد البشرية الوطنية، وينسجم مع أهداف رؤية السعودية 2030 التي تدعم توطين الوظائف وتنمية القدرات. يمثل هذا التوجه عنصرًا أساسيًا لنمو القطاع واستمراريته على المدى الطويل.
إطلاق برنامج المرحلين الجويين من طيران ناس
أعلن طيران ناس، وهي من الشركات الرائدة في قطاع الطيران الاقتصادي، عن إطلاق برنامج جديد لتأهيل المرحلين الجويين. يسعى البرنامج إلى تمكين الشباب السعودي، مما يرفع نسب التوطين داخل المملكة. يؤكد هذا الإطلاق التزام الشركة بدعم الكوادر الوطنية، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030 الاستراتيجية.
يبدأ البرنامج باستقبال دفعات من المتدربين، حيث انضمت الدفعة الأولى خلال عام 2026. يشمل التدريب فترة مكثفة مدتها ستة أشهر. صُمم هذا المسار للمرشحين الحاصلين على رخصة مرحل جوي مسبقًا. يهدف البرنامج إلى ضمان تأهيل المتدربين للعمل بأعلى معايير التشغيل العالمية في مجال الطيران السعودي.
الاستثمار في الكفاءات الوطنية يدعم النمو
تمثل هذه المبادرة خطوة استراتيجية تؤكد اعتماد طيران ناس على الكوادر الوطنية المؤهلة. تسعى الشركة من خلالها إلى رفع معدلات التوطين في مختلف تخصصات الطيران السعودي. يسهم هذا التوجه في بناء قاعدة قوية من الخبراء الوطنيين في ترحيل الرحلات الجوية، مما يعزز قدرة القطاع على التطور المستمر.
تؤمن الشركة بأن استمرارية نمو قطاع الطيران السعودي تعتمد بشكل كبير على الاستثمار الفعال في الكفاءات الوطنية. هذا الاستثمار لا يدعم فرص العمل فقط، بل يضمن أيضًا نقل الخبرات والمعارف محليًا. هذا يقوي البنية التحتية البشرية للقطاع ويجعله أكثر مرونة في مواجهة التحديات.
مبادرات طيران ناس لدعم التوطين
يركز طيران ناس على تمكين الكفاءات الوطنية من خلال برامج متنوعة لتوطين الوظائف في الطيران السعودي. تشمل هذه المبادرات خططًا طموحة لتطوير الكوادر في تخصصات مختلفة، مما يعزز مساهمة الشباب السعودي في هذا القطاع.
- برنامج طياري المستقبل: يُعد هذا البرنامج من أنجح برامج التوطين في الشركة. أسهم في توطين وظيفة مساعد طيار بنسبة 100% منذ عام 2019. يعكس هذا الإنجاز التزام طيران ناس بتقديم فرص حقيقية للشباب.
- برنامج مهندسي المستقبل: يستهدف هذا البرنامج توطين وظائف هندسة وصيانة الطائرات. يوفر تدريبًا عمليًا للخريجين السعوديين من حملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير في تخصصات علوم وهندسة الطيران وتكنولوجيا الطيران. يمتد التدريب من 6 أشهر إلى 4 سنوات بناءً على المؤهل العلمي للمرشحين.
- برنامج الضيافة الجوية: كان طيران ناس أول ناقل وطني يفتح مجال الضيافة الجوية أمام المرأة السعودية. يهدف البرنامج إلى استقطاب وتدريب المئات من المضيفين والمضيفات السعوديين سنويًا للعمل على متن رحلاته. يركز البرنامج على تقديم خدمة احترافية تتوافق مع الهوية الوطنية السعودية.
التعاون مع وزارة التعليم
تعاون طيران ناس مع وزارة التعليم في إطلاق برنامج “وظيفتك وبعثتك”. يهدف البرنامج إلى ابتعاث الطلاب السعوديين لدراسة التخصصات المطلوبة في طيران ناس، مثل هندسة الصيانة. هذا يضمن تلبية احتياجات قطاع الطيران السعودي. يُضمن للطلاب التوظيف في الشركة بعد التخرج واجتياز متطلبات التدريب.
خطوات التقديم للبرامج
يدعو طيران ناس الكفاءات الوطنية المؤهلة والراغبة في الانضمام للدفعة الأولى من برنامج تأهيل المرحلين الجويين إلى تقديم طلباتهم. يمكن للمهتمين التقديم عبر بوابة السعودية للتوظيف. امتدت فترة تقديم الطلبات حتى الثامن والعشرين من شهر فبراير الجاري، مما أتاح الفرصة للعديد من الشباب للمشاركة.
و أخيرا وليس آخرا: الاستثمار في العنصر البشري
يمثل إطلاق برنامج تأهيل المرحلين الجويين استمرارًا لنهج طيران ناس في دعم الكوادر الوطنية، تأكيدًا على دورها الفاعل في مسيرة النمو والتطور المستمر لقطاع الطيران السعودي. هل يمكن لهذه البرامج أن ترسم مسارًا لإرساء نموذج يُحتذى به في سائر القطاعات الأخرى لتعزيز الاعتماد على الطاقات المحلية؟
