التصنيف السعودي الموحد للمهن: نظرة شاملة
يمثل التصنيف السعودي الموحد للمهن نظامًا إحصائيًا متكاملًا يهدف إلى جمع وتنظيم معلومات المهن في المملكة العربية السعودية. هذا النظام، الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء، يسعى إلى تسهيل تبادل البيانات بين مختلف الجهات العاملة في المملكة، ويعتمد على التصنيف الدولي للمهن (ISCO-08) الصادر عن الأمم المتحدة. يعتبر هذا التصنيف معتمدًا بقرار من مجلس الوزراء، ويتم تطبيقه في جميع الأنظمة الداخلية للأجهزة الحكومية والوزارات.
آلية جمع بيانات المهن في السعودية
تعتمد عملية جمع بيانات المهن في المملكة على عدة طرق، بما في ذلك الدراسات الاستقصائية، والتعدادات الإحصائية، والسجلات الإدارية. يتم تصنيف هذه المهن وفقًا لهيكل هرمي يتضمن خمسة مستويات: المجموعة الرئيسية، المجموعة الفرعية، المجموعة الثانوية، الوحدات، بالإضافة إلى رمز المهنة ووصفها واسمها. يهدف هذا التصنيف إلى توفير لغة مشتركة بين مختلف الهياكل المهنية للقوى العاملة، حيث يتم تجميع أسماء الأعمال والمهن في تبويبات متدرجة تعتمد على التشابه.
أهمية التصنيف السعودي الموحد للمهن
تتجلى أهمية تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن محليًا في عدة جوانب، منها: توحيد أسماء المهن في القطاعين العام والخاص، وتحديد المهن ذات النمو المتسارع، وتنظيم المهن في مجموعات لتسهيل جمع البيانات ونشرها، بالإضافة إلى توحيد أوصاف المهن وأسمائها ورموزها لتحسين بيئة العمل وزيادة كفاءة الدعم الحكومي. كما يعتبر التصنيف أداة رئيسية لدعم مشاريع الربط الآلي بين الجهات الحكومية، وتعزيز الحوكمة الإلكترونية، وتسهيل استخدام بيانات السجلات الإدارية في إحصاءات سوق العمل، وتحديد المهن المحلية ومقارنتها إقليميًا ودوليًا.
أهداف التصنيف السعودي الموحد للمهن
يهدف التصنيف السعودي الموحد للمهن إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، منها:
- توفير مرجعية موحدة لأوصاف ورموز المهن على المستويات المحلية والإقليمية والدولية.
- تسهيل جمع ومعالجة البيانات المتعلقة بالمهن في سوق العمل المحلي.
- تبسيط عملية تبادل البيانات بين المؤسسات والهيئات المختلفة.
- وضع آلية لتحديث التصنيف في المستقبل.
- تسهيل توحيد المفاهيم والمؤشرات الاجتماعية والاقتصادية ذات الصلة.
- تطبيق التصنيف الموحد في جميع الجهات الحكومية والخاصة لضمان استخدام لغة ومعايير موحدة.
- توفير معلومات أساسية وبنية تحتية لعمليات تحليل البيانات المتعلقة بسوق العمل.
- تحقيق إمكانية مقارنة البيانات على المستويات المحلية والإقليمية والدولية.
- إيجاد لغة تفاهم مشتركة لتحديد المهارات الأساسية والمهام المتوقعة والمؤهلات المطلوبة لكل مهنة، وتوحيد طرق عرض البيانات وقراءتها.
- توحيد رموز وتسميات الأعمال المهنية لزيادة كفاءة الدعم الحكومي وتحسين بيئة العمل.
تقسيمات المهن في التصنيف السعودي
ينقسم تصنيف المهن في المملكة إلى عشر مجموعات رئيسية، تندرج تحتها 43 مجموعة فرعية، وكل مجموعة فرعية تتفرع إلى 130 مجموعة ثانوية، تتوزع بدورها إلى 432 وحدة. يتم تقسيم الوحدات إلى مهن تتكون من خمسة حدود.
المجموعات الرئيسة في التصنيف السعودي الموحد للمهن
تشمل المجموعات الرئيسة في التصنيف السعودي الموحد للمهن:
- العاملون في القوات المسلحة والأمن.
- المديرون.
- الاختصاصيون.
- الفنيون ومساعدو الاختصاصيين.
- الكتبة.
- عاملو الخدمات والمبيعات.
- العاملون المهرة في الزراعة والغابات والثروة السمكية.
- الحرفيون والمهن المرتبطة بهم.
- عمال تشغيل المصانع والآلات وعمال التجميع.
- المهن الأولية.
تفصيل المجموعات الرئيسة
- العاملون في القوات المسلحة: يشمل ضباط القوات المسلحة وضباط الصف والرتب الأخرى.
- المديرون: يتضمن الرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين والمشرعين، ومديري الإدارات والتجارة، ومديري الإنتاج والخدمات المتخصصة، ومديري الضيافة وتجارة التجزئة.
- الاختصاصيون: يشمل الاختصاصيين في العلوم والهندسة، والصحة، والتدريس، والأعمال والإدارة، وتقنية المعلومات، والقانون وعلم الاجتماع.
- الفنيون ومساعدو الاختصاصيين: يتضمن مساعدي الاختصاصيين في العلوم والهندسة، وشؤون الأعمال والإدارة، والقانون وعلم الاجتماع.
- عاملو الدعم المكتبي: يشمل الكتبة العامين والطابعين، وكتبة خدمة العملاء، وكتبة تسجيل البيانات الرقمية.
- عاملو الخدمات والمبيعات: يتضمن عاملي الخدمات الشخصية والمبيعات والرعاية الشخصية والحماية.
- العاملون المهرة في الزراعة: يشمل العاملين في الزراعة للأغراض التجارية، وفي الغابات ومصانع الأسماك.
- الحرفيون: يشمل العاملين في البناء، وتشكيل المعادن، والطباعة، والمهن الإلكترونية والكهربائية، وتصنيع المواد الخشبية والغذائية والملابس.
- مشغلو المصانع والآلات: يشمل مشغلي الآلات الثابتة، والعاملين في التجميع، والسائقين ومشغلي الآلات المتنقلة.
- المهن الأولية: تشمل المنظفين والمساعدين، وعمال الزراعة والغابات، وعمال التعدين والإنشاء، ومساعدي تحضير الأطعمة، والعاملين المتجولين في مهن البيع والخدمات، والعاملين في جمع النفايات.
منهجية التصنيف السعودي الموحد للمهن
يكمن جوهر التصنيف السعودي الموحد للمهن في منهجيته العلمية التي تهدف إلى جمع بيانات دقيقة ومفصلة حول حالة المهن في سوق العمل، وتحديد مدى توافق السوق مع المهن المتاحة، والكشف عن أي فجوات. كما تسهم هذه المنهجية في توفير لغة مشتركة لإدارات الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص، وتسهيل التعاون مع الجهات المؤهلة للمهن، ووضع خطط لسد الفجوات في العرض والطلب في سوق العمل المحلي.
مراجعة التصنيف السعودي الموحد للمهن
تعتمد عملية مراجعة التصنيف السعودي الموحد للمهن على أربعة مستويات مهارة، وتمثل اتباع الأسلوب المهاري لتصنيف المهن، وتبني مقاييس التصنيف المعياري الدولي، واستخدام طريقة الترميز المتبعة دوليًا. كما تعتمد المراجعة على مماثلة الحدود التصنيفية، واستعمال التسميات والأعداد كما في التصنيف الدولي.
التصنيف الدولي للمهن
يتبنى التصنيف الدولي للمهن أربعة مستويات مهارة لتحديد وترتيب المجموعات:
- مستوى المهارة الأول: يتطلب مهام يدوية أو استخدام معدات يدوية أو كهربائية، وقد يشترط إكمال التعليم الابتدائي.
- مستوى المهارة الثاني: يتطلب مهام إجرائية كتشغيل الآلات وقيادة المركبات وصيانتها، ويتطلب التعليم المتوسط كحد أدنى.
- مستوى المهارة الثالث: يتطلب مهام عملية وفنية معقدة ومعرفة تقنية وتجريبية، ويتطلب الشهادة الجامعية الأولى.
- مستوى المهارة الرابع: يتطلب مهارات معقدة في اتخاذ القرارات وحل المشكلات وتطبيق النظريات، ويتحقق بالدراسة في مؤسسات التعليم العالي.
و أخيرا وليس آخرا في نهاية المقال :
في الختام، يمثل التصنيف السعودي الموحد للمهن أداة حيوية لتنظيم وتوحيد المفاهيم المتعلقة بالمهن في المملكة، ويسهم في تحسين إدارة الموارد البشرية وتطوير سوق العمل. يبقى السؤال مفتوحًا حول كيفية تطور هذا التصنيف في المستقبل لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل العالمي، وكيف يمكن الاستفادة منه لتحقيق رؤية المملكة 2030 في مجال التنمية البشرية والاقتصادية؟ يرى سمير البوشي في مقال له في بوابة السعودية أن التصنيف يمثل خطوة هامة نحو تحقيق الشفافية والكفاءة في سوق العمل، لكنه يتطلب مراجعة دورية وتحديثًا مستمرًا لضمان مواكبته لأحدث التطورات.
