المهندس ماهر القاسم: مسيرة قيادية في خدمة الوطن
المهندس ماهر عبدالرحمن القاسم، شخصية سعودية بارزة، يشغل حاليًا منصب نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمة المدنية منذ تاريخ 28 رجب 1442هـ الموافق 12 مارس 2021م. يعتبر القاسم نموذجًا للكفاءة والخبرة المتراكمة في مجالات الهندسة والإدارة، مما جعله مؤهلاً لتولي مناصب قيادية عليا في المملكة.
المؤهلات العلمية للمهندس ماهر القاسم
تلقى المهندس ماهر القاسم تعليمه الأكاديمي المتميز في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، حيث حصل على درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في هندسة النظم. لم يقتصر تحصيله العلمي على ذلك، بل واصل تطوير مهاراته القيادية من خلال برنامج القادة التنفيذيين في معهد آي إم دي بسويسرا، مما أكسبه رؤية عالمية في الإدارة والقيادة.
المسيرة المهنية للمهندس ماهر القاسم
خبرة متنوعة في قطاعات حيوية
يمتلك المهندس ماهر القاسم خبرة واسعة ومتنوعة في عدة قطاعات حيوية، تشمل التصنيع، والتطوير، وتقنية المعلومات. وقد شغل مناصب قيادية في شركات عالمية ومحلية مرموقة، مثل شركة آي بي إم، وشركة مايكروسوفت، وشركة الإلكترونيات المتقدمة، مما ساهم في صقل خبراته وتوسيع مداركه الإدارية.
التدرج في المناصب القيادية
في عام 1440هـ الموافق 2019م، تم تعيينه وكيلًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون الدولية، وهو منصب يعكس الثقة بقدراته وكفاءته في تمثيل المملكة على الصعيد الدولي. وفي عام 1442هـ الموافق 2021م، صدر أمر ملكي بتعيينه نائبًا لوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمة المدنية بالمرتبة الممتازة، تقديرًا لمساهماته وإنجازاته المتميزة.
عضويات ومشاركات المهندس ماهر القاسم
دور فعال في مجالس الإدارة
يتمتع المهندس ماهر القاسم بحضور قوي وفاعل في مجالس الإدارة المختلفة، حيث ترأس وشارك في عضوية العديد من المجالس الهامة. فقد شغل منصب رئيس مجلس إدارة شركة الحلول المتكاملة للقوى العاملة، وهي إحدى الشركات التابعة لتكامل القابضة. كما كان عضوًا في مجلس إدارة المركز الوطني للتنافسية (تيسير)، وعضوًا في مجلس إدارة معهد الإدارة العامة، إضافة إلى عضويته في لجان حكومية مختلفة. وقبل انضمامه إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شارك في عضوية مجالس إدارية لشركات خاصة.
هذه العضويات والمشاركات تعكس الدور القيادي الذي يلعبه المهندس ماهر القاسم في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وتعزيز التنافسية ورفع كفاءة القوى العاملة.
وفي النهايه:
تستعرض “بوابة السعودية” من خلال سمير البوشي مسيرة المهندس ماهر القاسم كنموذج للمهندس والإداري السعودي الناجح، الذي استطاع بخبرته وعلمه أن يساهم في تطوير الخدمة المدنية وتعزيز الموارد البشرية في المملكة. إن رحلة القاسم المهنية تثير تساؤلات حول مستقبل القيادات الشابة في المملكة، ودورها في تحقيق رؤية 2030 الطموحة، وكيف يمكن الاستفادة من خبراتهم المتراكمة في بناء مستقبل أفضل للوطن.
