منصة دروب: طريقك الأمثل نحو التعلّم الإلكتروني المتميّز في السعودية
منصة دروب، مبادرة رائدة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، هي بوابتك نحو تمكين وتأهيل الكفاءات السعودية من كلا الجنسين، وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم لتلبية الاحتياجات المتجددة لسوق العمل في المملكة العربية السعودية. تقدّم المنصة أكثر من 243 دورة تدريبية إلكترونية تغطي مختلف التخصصات والمهارات المطلوبة في سوق العمل.
أهمية منصة دروب
تهدف منصة دروب إلى تعزيز فرص الباحثين عن عمل وتمكين الطلاب والعاملين من تطوير مجالاتهم المهنية. توفر المنصة برامج ومسارات تدريبية متنوعة ومجانية لتلبية مختلف الاحتياجات الوظيفية، وتقدّم شهادات معتمدة تحمل شعار هدف ومنصة دروب عند إتمام التدريب.
تُعدّ دروب ركيزة أساسية في مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث تسعى لتلبية احتياجات مؤسسات القطاع الخاص من الكفاءات الوطنية، ومساعدة الباحثين عن عمل في الحصول على فرص وظيفية، وتوعية الطلاب بسوق العمل، ودعم العاملين في تطوير مسارهم المهني.
أهداف برامج المنصة التدريبية
تهدف منصة دروب إلى تأهيل وتدريب الموظفين في القطاع الخاص والباحثين عن عمل والطلاب، من خلال تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية لتلبية متطلبات سوق العمل بكفاءة. يتم تصميم البرامج التدريبية بناءً على احتياجات سوق العمل في المملكة، بالتعاون مع شركات القطاع الخاص والهيئات والجهات المعنية، بهدف إكساب المتدربين المهارات اللازمة وتحسينها، ويتطلب اجتياز البرامج التدريبية تحقيق نسبة 70% أو أكثر.
مجالات الدورات التدريبية
تقدّم المنصة دورات تدريبية في مختلف التخصصات، بما في ذلك:
- إدارة الأعمال
- التقنية وعلوم الحاسب الآلي
- المهارات الوظيفية
- مهارات تطوير الذات
- الصحة
- اللغات
- المالية والمحاسبة
- الفنون والعلوم الإنسانية
- البيانات والإحصاء
- القانون
- العلوم الهندسية
- السياحة والترفيه
- أمن المعلومات
- إدارة المشاريع
- ريادة الأعمال
- القيادة والإدارة
- تقنية الاتصالات
- المهارات العامة
كما تقدّم دورات الشركاء بالتعاون مع هدف وجهات أخرى لتعزيز خبرة ومعرفة المتدربين في المجالات التي تهمهم.
الفرق بين البرنامج والمسار التدريبي
المسار التدريبي يتكون من عدة برامج تدريبية يجب إكمالها للحصول على الشهادة، بينما البرنامج التدريبي هو دورة واحدة في تخصص محدد. تُقدَّم البرامج باللغتين العربية والإنجليزية. يمكن للمتدرب التسجيل في برنامج تدريبي آخر حتى لو لم يكمل البرنامج السابق، طالما لا تتطلب البرامج متطلبات مسبقة.
لا يوجد وقت محدد لإكمال البرامج التدريبية، بل هي مرنة ومتاحة بدون حد أقصى لعدد الدورات. يختار المتدرب الدورات التي تناسب احتياجاته بناءً على تخصصه الأكاديمي، وظيفته الحالية أو التي يبحث عنها، واهتماماته العلمية والعملية.
كيفية الدخول إلى منصة دروب
للدخول إلى المنصة، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بها، ثم الضغط على تسجيل الدخول وإدخال البريد الإلكتروني وكلمة المرور. إذا كان المتدرب مستخدمًا لطاقات، يمكنه الضغط على مستخدم طاقات لاستعراض البرامج التدريبية المتاحة.
برنامج (دروب – إن)
برنامج (دروب- إن) هو مبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يقدم دورات تدريبية تغطي نحو 14 مجالاً من أبرزها: إدارة الأعمال، والبرمجة، والتصميم، وتحليل البيانات، والحوسبة السحابية، والمحاسبة والمالية، والموارد البشرية، والقيادة والإدارة، وإدارة المشاريع، والتسويق، وتطوير الأداء.
يتم تقديم هذه الدورات بالشراكة مع عدد من المنصات العالمية للتدريب الإلكتروني، ويمنح البرنامج شهادة اجتياز مقدمة من LinkedIn Learning لكل دورة تدريبية يتم إكمالها. يمكن الاستفادة من الدورات التدريبية في برنامج دروب- إن عبر منصة دروب.
يشتمل برنامج دروب-إن على 16 ألف دورة تدريبية في مختلف مجالات وتخصصات سوق العمل، حيث يقدم هدف ممثلاً في المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني دروب، الدورات التدريبية عبر منصة عالمية للتدريب الإلكتروني.
أرقام منصة دروب
استفاد حوالي 412 ألف سعودي وسعودية من المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني (دروب) خلال الربع الأول من عام 2021، وأكمل نحو 339 ألف مستفيد ومستفيدة الدورات التدريبية الإلكترونية عبر المنصة خلال الفترة ذاتها، وتجاوز عدد المسجلين الجدد 119 ألفًا.
