حاله  الطقس  اليةم 26.7
مرتفعات وودلاند,الولايات المتحدة الأمريكية

جامعة أم القرى تمنح بندر آل مساعد درجة الدكتوراه عن دراسة لتطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية

بوابة السعودية
أعجبني
(0)
مشاهدة لاحقا
شارك
جامعة أم القرى تمنح بندر آل مساعد درجة الدكتوراه عن دراسة لتطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية

تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية في ضوء الرؤية الوطنية

يعتبر تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية ركيزة أساسية للنهوض بالمنظومة التعليمية، وهو ما جسدته مؤخراً أطروحة علمية رائدة بجامعة أم القرى. فقد نال الباحث بندر بن محمد آل مساعد درجة الدكتوراه في الإدارة التربوية والتخطيط بعد تقديم دراسة تحليلية بعنوان «تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية في ضوء أبعاد نموذج ماكنزي: تصور مقترح»، وذلك في كلية التربية وبإشراف نخبة من الكفاءات الأكاديمية.

توظيف نموذج ماكنزي في البيئة الأكاديمية

ركزت الدراسة على استثمار نموذج ماكنزي السبعة (7S)، الذي يُعد من أرقى الأدوات الإدارية لتقييم المنظمات، وتكييفه لخدمة القطاع الأكاديمي. ويهدف هذا التوجه إلى صياغة إطار عملي يرفع من جودة المخرجات التعليمية والإدارية، مما يضمن للمؤسسات التعليمية السعودية تحقيق تميز استراتيجي يواكب معايير التنافسية الدولية.

مرتكزات الدراسة والتحليل المؤسسي

تناولت الأطروحة مجموعة من المحاور الحيوية التي تشكل بنية العمل داخل الجامعات، وشملت:

  • الاستراتيجية التنظيمية: تحديد رؤية واضحة تضمن تحقيق المستهدفات الأكاديمية البعيدة.
  • الهيكل التنظيمي: تعزيز المرونة الإدارية لضمان سرعة اتخاذ القرارات وتدفق العمل.
  • الموارد البشرية: التركيز على تأهيل الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها المهنية.
  • الثقافة المؤسسية: ترسيخ قيم الإبداع والإنتاجية كجزء أصيل من بيئة العمل.

المواءمة مع رؤية المملكة 2030

شددت الدراسة على أهمية انتقال الجامعات نحو نماذج إدارية حديثة تتسم بالتكامل والمرونة العالية. وأشارت “بوابة السعودية” إلى أن هذه التوصيات تصب مباشرة في تحقيق غايات رؤية المملكة 2030، التي تستهدف تطوير التعليم العالي، ورفع كفاءة الحوكمة، وضمان جودة الأداء المؤسسي لمواكبة التحولات العالمية المتسارعة.

نتائج المناقشة والقيمة العلمية

أشرف على الأطروحة الأستاذ الدكتور عبدالله بن أحمد سالم الزهراني، بمشاركة لجنة علمية متخصصة في الإدارة والتخطيط. وقد منحت اللجنة الباحث درجة الدكتوراه بتقدير مرتفع، مع الإشادة بالعمق التحليلي للبحث وقدرته على تقديم حلول تطبيقية تساهم في تعزيز مكانة الجامعات السعودية على الخارطة المحلية والدولية.

تفتح هذه الدراسة آفاقاً رحبة حول سبل تحويل النظريات الإدارية العالمية إلى ممارسات واقعية تعزز من كفاءة مؤسساتنا التعليمية. ومع استمرار هذا الحراك الأكاديمي، يبقى التساؤل متاحاً: إلى أي مدى ستساهم هذه النماذج الحديثة في تشكيل ملامح “الجامعة الذكية” المتكاملة داخل المملكة خلال السنوات القادمة؟

الاسئلة الشائعة

01

تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية

يعتبر تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية ركيزة أساسية للنهوض بالمنظومة التعليمية، وهو ما جسدته مؤخراً أطروحة علمية رائدة بجامعة أم القرى. نال الباحث بندر بن محمد آل مساعد درجة الدكتوراه في الإدارة التربوية والتخطيط بعد تقديم دراسة تحليلية بعنوان «تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية في ضوء أبعاد نموذج ماكنزي: تصور مقترح». ركزت الدراسة على استثمار نموذج ماكنزي السبعة (7S)، الذي يُعد من أرقى الأدوات الإدارية لتقييم المنظمات، وتكييفه لخدمة القطاع الأكاديمي. يهدف هذا التوجه إلى صياغة إطار عملي يرفع من جودة المخرجات التعليمية والإدارية، مما يضمن للمؤسسات التعليمية السعودية تحقيق تميز استراتيجي يواكب معايير التنافسية الدولية.
02

مرتكزات الدراسة والتحليل المؤسسي

تناولت الأطروحة مجموعة من المحاور الحيوية التي تشكل بنية العمل داخل الجامعات، وشملت الاستراتيجية التنظيمية لتحديد رؤية واضحة تضمن تحقيق المستهدفات الأكاديمية البعيدة، والهيكل التنظيمي لتعزيز المرونة الإدارية. كما ركزت على الموارد البشرية وتأهيل الكوادر الوطنية، بالإضافة إلى الثقافة المؤسسية لترسيخ قيم الإبداع والإنتاجية. شددت الدراسة على أهمية انتقال الجامعات نحو نماذج إدارية حديثة تتسم بالتكامل والمرونة العالية، بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030. تهدف هذه التوصيات إلى رفع كفاءة الحوكمة وضمان جودة الأداء المؤسسي لمواكبة التحولات العالمية المتسارعة، وتعزيز مكانة الجامعات السعودية على الخارطة المحلية والدولية.
03

ما هو العنوان الرئيسي للدراسة العلمية التي نوقشت في جامعة أم القرى؟

تحمل الدراسة عنوان «تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية في ضوء أبعاد نموذج ماكنزي: تصور مقترح»، وقد قدمها الباحث بندر بن محمد آل مساعد للحصول على درجة الدكتوراه.
04

ما هو النموذج الإداري الذي اعتمدت عليه الدراسة في تحليل أداء الجامعات؟

اعتمدت الدراسة بشكل أساسي على نموذج ماكنزي السبعة (7S)، وهو أداة إدارية متقدمة تُستخدم لتقييم المنظمات ورفع كفاءتها، وتم تكييفه في البحث ليتناسب مع البيئة الأكاديمية السعودية.
05

ما الهدف من توظيف نموذج ماكنزي في القطاع الأكاديمي السعودي؟

يهدف توظيف هذا النموذج إلى صياغة إطار عملي يسهم في رفع جودة المخرجات التعليمية والإدارية، وضمان تحقيق تميز استراتيجي يجعل الجامعات السعودية قادرة على التنافس دولياً.
06

كيف تناولت الدراسة جانب الموارد البشرية داخل الجامعات؟

ركزت الدراسة في محور الموارد البشرية على أهمية تأهيل الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها المهنية، لضمان وجود ممارسات إدارية وأكاديمية محترفة تدعم مسيرة التطوير المؤسسي.
07

ما هي أهمية الهيكل التنظيمي حسب ما ورد في الأطروحة؟

أكدت الدراسة على ضرورة تطوير الهيكل التنظيمي لتعزيز المرونة الإدارية، مما يساهم في تسريع عملية اتخاذ القرارات وضمان تدفق العمل بسلاسة داخل أروقة الجامعات السعودية.
08

كيف ترتبط نتائج هذه الدراسة بمستهدفات رؤية المملكة 2030؟

تصب توصيات الدراسة مباشرة في غايات رؤية 2030، حيث تسعى إلى تطوير التعليم العالي، ورفع كفاءة الحوكمة، وضمان جودة الأداء المؤسسي بما يواكب التحولات العالمية الكبرى.
09

ما الدور الذي تلعبه الثقافة المؤسسية في تطوير الجامعات وفقاً للدراسة؟

تعتبر الثقافة المؤسسية محوراً أصيلاً لترسيخ قيم الإبداع والإنتاجية داخل بيئة العمل، مما يحول البيئة الأكاديمية إلى مناخ محفز للابتكار والتطوير المستمر.
10

من هو المشرف الأكاديمي على هذه الأطروحة العلمية؟

أشرف على هذه الأطروحة الأستاذ الدكتور عبدالله بن أحمد سالم الزهراني، بمشاركة لجنة علمية متخصصة في مجالات الإدارة التربوية والتخطيط بجامعة أم القرى.
11

ما هي النتيجة التي حصل عليها الباحث بعد مناقشة الأطروحة؟

منحت اللجنة العلمية الباحث درجة الدكتوراه بتقدير مرتفع، مع الإشادة بالعمق التحليلي للبحث وقدرته على تقديم حلول تطبيقية واقعية تخدم منظومة التعليم العالي.
12

ما هي الآفاق المستقبلية التي تفتحها هذه الدراسة للمؤسسات التعليمية؟

تفتح الدراسة آفاقاً لتحويل النظريات الإدارية العالمية إلى ممارسات واقعية، وتمهد الطريق نحو بناء "الجامعة الذكية المتكاملة" التي تعتمد على نماذج إدارية حديثة ومرنة.
عرض الكومنتات
    لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.